Essay über Managervergütung < Politik/Wirtschaft < Geisteswiss. < Vorhilfe
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(Frage) beantwortet  | | Datum: | 12:13 Mi 05.07.2017 | | Autor: | annetta |
| Aufgabe | | Was ist deine generelle Meinung über (top)Manager und wie denkst du über die relativ hohe Vergütung, die sie für ihre Arbeit erhalten. Schreibe einen kritischen Essay und denke an ein Beispiel z.B. " Martin winterkorn und der Diesel Skandal" |
Hat jemand eine Idee, wie ich den Essay aufbauen könnte? Irgendwie habe ich keine Meinung zu dem Thema und wäre sehr dankbar, wenn jemand seine eigene kritische Meinung mit mir teilen würde. Danke!
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Hallo,
> Was ist deine generelle Meinung über (top)Manager und wie
> denkst du über die relativ hohe Vergütung, die sie für
> ihre Arbeit erhalten. Schreibe einen kritischen Essay und
> denke an ein Beispiel z.B. " Martin winterkorn und der
> Diesel Skandal"
> Hat jemand eine Idee, wie ich den Essay aufbauen könnte?
> Irgendwie habe ich keine Meinung zu dem Thema und wäre
> sehr dankbar, wenn jemand seine eigene kritische Meinung
> mit mir teilen würde. Danke!
ich würde das ganz klassisch-dialektisch aufbauen: von der Sichtweise der Gesellschaft und dort vor allem der sozial schwächeren Gruppierungen erscheinen die Manager-Gehälter naturgemäß völlig ungerecht. Die Sicht der Unternehmen ist (gerade bei Aktiengesellschaften) naturgemäß eine andere. Das Gehalt soll die Wertschöpfungsentwicklung bzw. ganz einfach den Unternehmensgewinn widerspiegeln (daher auch die Tatsache, dass sich die meisten Managergehälter bei großen Firmen zu einem nicht unerklecklichen Teil aus Bonuszahlungen zusammensetzen). Das Unternehmen zahlt sozusagen den 'Marktwert' (Vergleich zum Spitzensport!) seiner Manager, um eben möglichst gute Spitzenkräfte zu haben (ob das funktioniert, ist eine ganz andere Frage, und hier käme dann der Diesel-Skandal ins Spiel).
Und daraus entwickelst du jetzt irgendeine dazwischenliegende Lösung, die dir einleuchtend erscheint.
Gruß, Diophant
PS (@Admins): es wäre sinnvoll, aus dieser Frage eine (offen) Umfrage zu machen.
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